BC省技术移民类别是BC省提名中最重要的组成部分，占据全部省提名近60%份额。技术类移民又分为两类，普通类别和EE类别。省提名阶段两者邀请分数有所区别，另外更主要的区别体现在联邦阶段的审理时间，EE类别可以在180天(6个月)内完成审理，而普通类别在联邦阶段需走纸质流程，审理周期为15-19个月。
BC省技术类移民无论是普通类别还是EE类别，都需要通过BC省移民局的EOI打分系统进行筛选和审理。满足准入要求的申请者可申请入池，移民局按照申请人分数进行选拔。通常情况下，移民局对技术类移民每周都会进行邀请。
优势
- BC省气候温暖，环境宜人，国际化程度高，是移民首选的移民地之一；
- 在保证雇主匹配度和申请人分数的前提下，成功率相对较高；
- BC省经济发达，在IT、金融、贸易、文化、矿产、林业、农业等领域都有完备的产业链，就业及雇主资源丰富；
难度
- 申请人众多，竞争激烈，审理严格。需具备较丰富的工作经验，本科以上学历，CLB 6以上的雅思成绩才有可能达到邀请分数线；
适应人群
- 本科以上学历，并能通过WES学历认证；
- 3年以上直接相关工作经验；
- 语言成绩 CLB 6 （EE类别 CLB 7）；
普通类与EE类的区别
- 审理时间：两者在省提名阶段审理时间相同，但在联邦阶段有所不同，普通类联邦审理时间EE审理时间为15到19个月；EE类别联邦审理时间为6个月；
- 准入条件：BC省技术移民EE类申请者需满足Express Entry的准入要求，语言成绩达到CLB7，并且在100分的打分系统中达到67分；
- 邀请分数：普通类与EE类在BC省提名邀请分数上也有少许差别，一般而言EE类别分数线稍高；
申请周期
- 雇主广告：2周；
- 雇主面试：2个月；
- 雇主发放Offer，申请提交省提名：1周；
- 省提名审理：3个月（拿到省提名后需同时申请工签和联邦移民）；
- 同时操作A - 工签审理：3-6个月；
- 同时操作B - 联邦移民审理（传统通道）：15-19个月；
- 同时操作B - 联邦移民审理（EE通道）：9个月；
重要节点
- 传统通道：6个月拿省提名、9-12个月持工签登陆开始工作、21-25个月收到移民签证；
- EE通道：6个月拿省提名、9-12个月持工签登陆开始工作、12个月收到移民签证；
官网链接
- 普通类：https://www.welcomebc.ca/Immigrate-to-B-C/BC-PNP-Skills-Immigration/Skilled-Worker
- EE类：https://www.welcomebc.ca/Immigrate-to-B-C/BC-PNP-Express-Entry-B-C/EEBC-Skilled-Worker
要求概述：
- 申请人需得到一份BC省本地雇主的全职offer（永久性、或无期限工作offer），职业在加拿大职业分类 NOC 0/A/B三类中；工资需在BC省相关职业的合理范围之内；
- 申请人需具备从事相应工作的资格，拥有两年以上的直接相关的工作经验；
- 雇主需合法积极经营1年上，拥有5名以上本地全职员工（大温地区外3名）；
- 如果申请人的职业分类是NOC B，则需满足语言考试CLB 4以上；如果是NOC 0/A/B类的工作，没有语言成绩的硬性要求，但如果没有语言成绩也就没有相关加分，申请人很难达到被邀请分数线；另外省移民局官员也有权要求申请人提供雅思成绩来证明其工作中的沟通能力；
雇主工作offer
- 工作offer需为全职、永久性或无期限工作offer；
- offer中需包含工作职位和职责、标准工作时间（每周工作30小时以上）、固定薪资、其他额外薪酬福利；
- 工作offer必须要以公司抬头纸呈现；
- 固定工资需在BC省相关职业的合理范围之内，过高或过低都需合理解释；
- 奖金、佣金、小费、加班工资、房屋紧贴等福利不被认可为固定工资；
- 必须保持雇主和员工的稳定雇佣关系，临时工、合同工、短期工都不被BC技术移民所认可；
- 如果之前持有LMIA批文，实际工资不能低于LMIA批文中规定的工资数；
雇主资格
- BC省雇主移民（包括普通类别和EE类别）均为雇主驱动的移民形势，旨在移民国际人才来满足BC省劳动力市场。雇主需满足以下条件方可发放满足技术移民要求的offer并担保移民；
- 雇主需是在BC省合法注册的企业或组织，运营时间需超过1年（如果是入门或办专业技术工人类别，则需雇主至少运营两年）；
- 雇主需要有良好的财务状况，以证明其真实、积极的商业活动。移民局会要求雇主提交由认证会计师准备的财报；
- 如果雇主位于大温哥华地区，至少需要有五个全职、非固定期限员工（或者工作时间累积等同与全职的兼职员工）；如果雇主位于大温哥华地区之外，则需拥有三个全职员工方可担保；
- 只有发放税务局认可的正式工资表（Payroll）的员工才被认可，雇主有可能被要求提供T4税务表格；
- 雇主需证明雇佣的真实性和未对本地劳动市场产生负面影响。如雇佣没有本地工签的外国申请者，雇主需在指定招聘媒体或网站中刊登14天以上的广告；
语言要求
- 如果是NOC 0/A/B类的工作，没有语言成绩的硬性要求。但如果没有语言成绩也就没有相关加分，申请人很难达到被邀请分数线；另外省移民局官员也有权要求申请人提供雅思成绩来证明其工作中的沟通能力；
- 如果申请人的职业分类是NOC B，则需满足语言考试CLB 4以上；
工作经验
- 申请人需拥有2年以上的直接相关经验（加拿大本地或海外经验均可）；
- 过往工作经验需在加拿大职业分类代码 NOC 0/A/B 三类；
- 过往工作经验职业代码NOC应高于或等于（但不能低于）offer工作代码；
- 如果offer工作需要职业认证、牌照或注册，申请人需证明自己满足要求，或者在短期内将会满足要求；
- 大学期间Co-op实习经验可以被认可，但实习需是由薪酬的全职工作，并且满足职业代码要求；
最低收入要求：
- BC省技术类移民要求申请人的offer达到最低收入水平，最低收入随BC省平均工资、居住地、家庭人口数变动；