加拿大的工签意味着什么？两个字：移民。
工签虽然不是移民的必经之路，但如果有了工签加持，移民可以说指日可待。
但加拿大的工签种类繁杂，很多朋友并不能有一个直观的了解，本文将用最简洁易懂的语言解释加拿大的各类工签。
LMIA工签
什么是LMIA？这个词在加拿大的移民体系中经常被提起，但很多朋友搞不清它的具体含义。LMIA的全程是Labour Market Impact Assessment，中文叫：劳动力市场影响评估。
简单来讲，它是加拿大的联邦劳工部给企业颁发的可用雇佣外国员工的批文。有了这纸批文，企业才能有资格雇佣海外员工，而海外员工才有资格申请工签来到加拿大工作。
但需要注意是，lMIA并不是工签，只是劳工部给企业的一纸批文。企业的一个工作岗位对应一张LMIA批文，而一张LMIA对应一个海外员工。在企业通过劳工部审查并获得LMIA后，申请人拿着LMIA就可以去移民局申请工作签证了。
LMIA工签最大的优势是可以在联邦Express Entry系统中加分，NOC 00类高管职业可以加200分，而NOC 0/A/B三类职位可以加50分。另外如果申请持LMIA工签在加拿大工作，后期在申请省提名时也会有更高的成功率。这个道理也很好理解，企业和职位都通过了联邦劳工部的审核，而申请人也获得了移民局工签的一些列审查，并且在加拿大拥有了工作经验，此类申请者获得省提名的机会更大。
但LMIA也存在一定限制，首先它是一种封闭式工签，也就是我们俗称的指定雇主工签。持LMIA工签只能为LMIA上指定的雇主和岗位工作，如果失业，工签也随之失效。另外LMIA申请时间也有一定不确定性，目前加拿大还处于疫情期间，联邦政府为了帮扶中小企业用人，对于LMIA非常支持，申请周期也很快，大概2-3个月就能完成。但在某些时期，受申请数量和劳工部人员限制，也有审理大幅延期的情况出现。
留学生毕业工签
加拿大是西方发达国家中留学生移民政策最友好的国家，没有之一。而留学生移民政策最好的体现，就是毕业工签。
简单来说，只要是在加拿大学习8个月以上的大学（大专或职业类）课程，毕业后就可以申请毕业工签。毕业工签最大的优势是，它不限制雇主，不限制失业，是一种开放式工签（Open Work Permit）。也就是说只要在工签有效期内，您可以给任意雇主工作，可以任意辞职换工作，甚至什么都不做，也可以合法在加拿大居住，直到找到新工作。
关于毕业工签的有效期是这样计算的，只有8个以上的学习项目才符合申请条件，学习周期2年以下，学习多久毕业工签就给多久。比如学习12个月，那么毕业工签给的有效期也会给到12个月。而学习周期2年或以上，则可以给到3年的毕业工签。对于18个月的学习周期，在实际申请中大多数的申请者也会被颁发3年工签，但不是百分百保证。
另外有一点需要我们格外注意，加拿大的毕业工签一生只有一次机会。比如本科毕业后申请了毕业工签，在工作一段时间后继续就读硕士，但硕士毕业后就无法再申请毕业工签。所以对于本科毕业的很多留学生同学需要做一个取舍，拿工签还是继续往上读。
毕业工签可以说是加拿大条件最好的工签形式之一，周期长、工作灵活、也更受雇主认可。同时毕业工签更是通往移民之路的金钥匙，留学生在积攒一年工作经验后，不管是联邦技术移民还是省提名雇主移民都是非常好的选择。
配偶工签
加拿大在移民政策上非常注重人性关怀，任何的工签或学签持有者，其配偶都拥有申请配偶工签的权利。
配偶工签的优势不光体现在一家人团聚，也不只是配偶可以工作赚钱以减轻生活负担，对于移民来说其更重要的意义是实现Plan B，两条腿走路，多一个移民选择，甚至对移民实现大幅加速。
举例来说，如果一个人持有学签，而配偶因此获得配偶工签。请注意，配偶工签跟毕业工签类似，也是开放式工签，对雇主和工作状态不做任何限制。这时留学的一方安心读书，保住学签；而持工签的配偶在加拿大工作，积累一年以上工作经验后可以走经验类移民（对学历和雅思要求较高），或者雇主配合的话更可以不用一年经验就可以申请省提名雇主移民。
一般来说，如果一个人走留学移民这条路，短则3-4年，长则4-5年；而如果夫妻双方配额，利用配偶工签的形势，最理想的状态可以在2年内拿到PR。
省提名工签
顾名思义，省提名工签就是在申请人获得省提名之后，可以申请的工签种类。它的原理是在获得省提名之后，联邦移民的审理周期相对较长（普通类别需要一年半到两年），这时申请人在拿到PR身份登陆之前，可以先拿着工签过来工作。尤其是对于雇主类的省提名，可以先满足雇主的用人需要。
如果是省提名雇主移民（绝大多数的省提名工签都是此类），其与LMIA工签类似是封闭工签，也就是说只能给省提名提供担保的雇主工作。这里需要格外注意，一旦申请人拿到工签，需尽快来到加拿大开始给雇主工作。一旦拖时间太长不来，移民局会对工作的真实性产生质疑。
这其中的道理也很简单，雇主花了那么大的力气担保一个境外员工移民，肯定是希望员工能尽快上岗，不能让一个职位空在那里2年一直没有人做，这是不符合雇主利益，也是不合乎常理的。而一旦申请人拿到工签，又不来到加拿大上班，这说明什么？移民局自然怀疑这是一份假工作。
所以只要拿到工签，别犹豫，进来加拿大开展工作吧。
以上四种是最常见的工签形式，另外还有一些特殊形式的工签，对于我们绝大多数申请者都不适用，这里不做过多介绍。
总体而言工签分为两种形式，一种是制定雇主工签，我们可以称之为雇主驱动的工签，也就是要来加拿大之前先找到工作，雇主肯提供担保和一些列申请支持，LMIA工签和省提名雇主移民工签都是这种。
而另外一种是非指定雇主工签，我们称之为被动工签，毕业生工签和配偶工签都是这种类型，只要满足一定条件就可以申请，对雇主没有要求。
我们很难区分哪种工签是最优的，比如对于留学生而言，毕业工签是顺利成章的事情；而对于在国内的申请者而言，LMIA或省提名雇主移民工签则是拿到工签的唯一出路。
总结，工签是通过加拿大移民的一个康庄大道，更是拿下PR的一个强有力的保证。希望本文能帮助您对加拿大工签有一个大致了解，为后面的工签选择指明方向。